拓南製鐵株式会社は、厚生労働省が推進する女性活躍推進法に基づき、
女性従業員が活躍できる職場環境の更なる整備に向けて、
次の様に行動計画を策定し、実行致します。
期間は令和4年4月1日～令和7年3月31日迄の3年間とし、掲げた目標を達成すべく行動してまいります。

【目標】
・女性を毎年1名以上採用する（新卒・中途を含む）
・在職中の社員が離職をしない働く環境づくりを行う

【取組内容①】
・令和4年4月～　女性学生からの応募を増やすため、説明会等で積極的な広報を行う
・令和4年4月～　自社リクルートホームページ等で女性社員を積極的に取り上げアピールしていく

【取組内容②】
・令和4年4月～　女性社員へ面談・ヒアリングを実施し、女性社員が働きやすい雇用環境を整える
・令和4年4月～　利用可能な両立支援制度に関しての周知